Las empresas con "cultura de crecimiento" (Microsoft, según estudios recientes) tienen menos miedo a la innovación. Los managers usan donde se pregunta: "¿Qué riesgo calculado tomaste esta semana?"
Es la creencia de que nuestras cualidades (inteligencia, talento, carácter) son rasgos estáticos que no podemos cambiar. Si fallas, lo ves como una prueba de que no eres lo suficientemente inteligente. carol dweck mentalidad de crecimiento pdf
Dweck loves the phrase instead of "Fail." Las empresas con "cultura de crecimiento" (Microsoft, según
, donde las personas creen que sus cualidades básicas son inamovibles. carol dweck mentalidad de crecimiento pdf